Abteilungsleiter*in Flottenmanagement / ECM3 (Head of Fleet Management / ECM3)

Ihre Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Flottenmanagement mit den Sachgebieten Operatives Flottenmanagement, Produktionssteuerung sowie Fuhrparkverwaltung (Kraftfahrzeuge).
• Fachliche und disziplinarische Führung der Sachgebietsleitungen einschließlich Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit, Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Qualität für die Fahrzeugflotten von AVG und VBK.
• Wahrnehmung der Gesamtverantwortung der ECM3-Funktion gemäß EU-Verordnung 2019/779.
• Entscheidung über Fahrzeugfreigaben, Nutzungsbeschränkungen, Außerbetriebnahmen von Fahrzeugen sowie weitere sicherheitsrelevante Maßnahmen.
• Strategische Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Erreichung der Verfügbarkeits- und Unternehmensziele.
• Verantwortung für die Budgetplanung, Budgetüberwachung und den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz innerhalb der Abteilung.
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Aufsichtsbehörden, Auditoren, Zertifizierungsstellen, Herstellern, Dienstleistern und weiteren externen Partnern.
• Mitarbeit an Fahrzeugbeschaffungen, Modernisierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung von Flotten- und Verfügbarkeitsstrategien.
• Steuerung und Koordination von Maßnahmen bei Fahrzeugstörungen, Havarien und außergewöhnlichen Betriebslagen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Betriebsleiter*in BOStrab.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in technisch geprägten Organisationseinheiten.
• Fundierte Kenntnisse im Flotten- und Instandhaltungsmanagement sowie in der Schienenfahrzeugtechnik und im Kraftfahrzeugwesen.
• Umfangreiche Kenntnisse der EU-Verordnung 2019/779, der ECM-Funktionen sowie relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke (u. a. BOStrab, EBO, AEG, PBefG).
• Erfahrung in Budgetsteuerung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie strategisches und analytisches Denkvermögen.
• Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter hohem Zeit- und Erfolgsdruck sichere Entscheidungen zu treffen.
• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zielkonflikte zwischen Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsanforderungen erfolgreich zu lösen.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung.
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible
  Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr).
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur.
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
  Baden-Württemberg (BzTV-N BW).
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK).
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen.
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“.
• Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen.

Insights für alle interessierten Personen

Klingt gut?