Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.
Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.
Studierende (m/w/d) als Werkstudenten (20h/Woche) oder im Praktikum im Bereich Business Intelligence im Betrieblichen Qualitätsmanagement
Ihre Verantwortung
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres BI-Tools (wir nutzen Qlik)
- Automatisierung und Anpassung von Berichten, z.B. über die Qlik-Erweiterung NPrinting
- Dokumentation der bestehenden BI-Projekte, Apps und Dashboards
- Datenaufbereitung und -analyse für Fachabteilungen
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Kenntnisse in einer gängigen Business-Intelligence-Software, vorzugsweise Qlik Sense
- Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL-Abfragen
- Kenntnisse in Statistik, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Unser Angebot
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
- Ein vielseitiger Aufgabenbereich, der in kürzester Zeit einen Lernerfolg ermöglicht und in dem Verantwortung übernommen werden kann
- Praxisnahe Inhalte und offene Feedbackkultur
- Die Teilnahme an unserem Welcome-Day und unserem Onboarding-Programm sowie eine umfassende Einarbeitung
- Teilnahme am Personalentwicklungs-Programm „Forschung und Lehre“
- Eine individuelle Betreuung und feste Ansprechpartner*innen (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache
- Teilnahme an den (digitalen) Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und optimale Verkehrsanbindung
- Ein vergünstigtes (Mittag-)Essen in unserer Kantine, Barista-Bar und To-Go-Angebot
Insights für alle interessierten Personen
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.
Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen
Klingt gut?
Selina Lorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721-6107 6619
Eva Hauwyhler
Teamleiterin Qualitätsrevision
Tel: 0721-6107 6240